offres-d-emploiMissions

  •       Animer et développer un réseau professionnel
  •      Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné ;
  •      Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ;
  •      Conduire et animer des réunions ;
  •      Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine d’application ;
  •      Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  •      Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  •      Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Activités principales

  •       Conseiller le personnel  utilisateur / usagers dans son domaine ;
  •      Elaborer et rédiger les rapports d’activité ;
  •      Encadrer les équipe(s), gérer et développer le personnel ;
  •      Gérer les moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ;
  •      Organiser et suivre des activités / projets ;
  •      Coordonner avec les interlocuteurs internes et externes ;
  •      Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine d’activité ;
  •      Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting ;
  •      Assurer la gestion du personnel en collaboration avec le chef service ressources humaines.

Profil

  • Etre un Infirmier Diplômé d’Etat ou une Sage-femme d’Etat avec  une spécialisation de cadre de santé ou tout autre diplôme  équivalent;
  • Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste de directeur de soin ou de surveillant général dans un centre de santé à caractère pluridisciplinaire
  • Etre rigoureux, disponible et riche d’initiatives;
  • Disposer de réelles capacités managériales ;
  • Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir des connaissances des conditions et modes d’exercice professionnels des professions paramédicales (AS, IBODES, PUER, IADE…)
  • Avoir exercé dans une institution engagée dans la démarche qualité;
  • Connaissances des missions transverses (hygiène, hémovigilance, gestions des risques).
  • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent  comprendre :

  • Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de la clinique BIASA ;
  • Le curriculum vitae détaillé  accompagné des copies des diplômes et attestations.

Modalités de recrutement

  • Présélection
  • Entretien professionnel
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien

Pièces Jointes

Clinique Fiadjoe Directeur de soins 8 Septembre 2013
Titre: Clinique Fiadjoe Directeur de soins 8 Septembre 2013 (112 clics)
Légende:
Description :
Nom du fichier: clinique-fiadjoe-directeur-de-soins-8-septembre-2013.pdf
Taille: 74 kB

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